La L. n. 215/2021, che ha convertito il DL 146/2021, ha introdotto l’obbligo di comunicazione preventiva per i rapporti autonomi occasionali per contrastare forme elusive nell’utilizzo del lavoro autonomo occasionale.

Con Nota prot. n. 29 dell'11 gennaio 2022, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e l'Ispettorato Nazionale del Lavoro forniscono le prime indicazioni con riferimento alla comunicazione obbligatoria dei rapporti di lavoro autonomo occasionale.

In attesa dell'integrazione degli applicativi in uso presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, la comunicazione andrà eseguita attraverso l'invio di un'email allo specifico indirizzo di posta elettronica ordinaria che sarà messo a disposizione da ciascun Ispettorato Territoriale del Lavoro competente per territorio. La competenza territoriale è determinata in ragione del luogo dove si svolge la prestazione autonoma occasionale.

L'obbligo riguarda i rapporti avviati dopo l'entrata in vigore della disposizione o anche avviati prima e ancora in corso alla data del 21 dicembre 2021.

In relazione ai rapporti già in essere al 21 dicembre 2021, è possibile l'invio della comunicazione entro 7 giorni dalla pubblicazione della Nota, ovvero entro il 18 gennaio 2022.

Per i rapporti avviati successivamente alla data di pubblicazione della Nota, la comunicazione andrà eseguita prima dell'inizio della prestazione del lavoratore autonomo occasionale.

Omettere la comunicazione comporterà l’applicazione di una sanzione amministrativa da 500 euro a 2.500 euro in relazione a ciascun lavoratore autonomo occasionale per cui è stata omessa o ritardata la comunicazione. Non potendosi applicare la diffida ex art. 16 del DLgs. 124/2004, in concreto la sanzione sarà pari a 833,33 euro, applicando l’art. 16 della L. 689/81.

Si ricorda che il lavoro autonomo occasionale è disciplinato lavoristicamente dall’art. 2222 c.c., prestazione di lavoro prevalentemente personale; assenza di vincolo di subordinazione, e fiscalmente dall’art 67 del TUIR, ove alla lettera l), tra i redditi diversi si citano quelli derivati da “attività di lavoro autonomo non esercitate abitualmente o dalla assunzione di obblighi di fare, non fare o permettere”. Tali compensi, ai sensi del DPR 600/1973, all’atto della corresponsione, sono assoggettati alla ritenuta d’acconto del 20% a cura del committente. Ancora, sotto il profilo previdenziale, con il superamento della soglia dei 5.000 euro lordi annui, in relazione ai compensi superiori a tale soglia il committente è tenuto al versamento della contribuzione alla Gestione separata.

Vi sono dei contenuti minimi da rispettare:

- dati del committente e del prestatore;

- luodo della prestazione;

- sintetica descrizione dell'attività;

- data d'inizio della prestazione e presumibile arco temporale;

- ammontare del compenso pattuito qualora stabilito al momento dell'incarico.

La trasmissione della comunicazione potrà essere effettuata direttamente dal committente che la dovrà conservare presso la propria sede.

Di seguito si riportano gli indirizzi pec dell’ispettorato territorialmente competenti in regione:

ITL.Udine-Pordenone.occasionali@ispettorato.gov.it

ITL.Trieste-Gorizia.occasionali@ispettorato.gov.it

La comunicazione può essere modificata o annullata in qualunque momento antecedente l'inizio della prestazione. 

Si riporta di seguito un facs simile di comunicazione da inoltrare all’ispettorato

OGGETTO: COMUNICAZIONE PREVENTIVA LAVORATORI AUTONOMI OCCASIONALI – DL 146/2021

Con la presente il sottoscritto ……………. in qualità di titolare/legale rappresentante della azienda/studio professionale …………………………….. con sede in …………………………. via……………………… c.f.……………………………………………. , partita IVA……………….

comunica

l’inizio del rapporto di lavoro autonomo ex art. 2222 del CC di natura occasionale con ……………….. (nome) ……………………. (cognome), nato a……………………… il ………………… residente in …………………. alla via ……………………………… c.f. ……………………………

Decorrenza e durata prevedibile del rapporto di lavoro occasionale: dal ……………….. al ……………………

La prestazione lavorativa verrà resa presso .............. (indicare il luogo della prestazione) che avrà come oggetto ................. (indicare una sintetica descrizione dell'attività).

Il compenso pattuito è di .......... euro lordi.

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